[記事数:1,202] 日本を元気にするキーワード、地域活性化×中小企業× ITのTips and Quotes(秘訣と引用文)
creative  link  memo 

リクナビダイレクト2017 掲載できても0円、 採用できても0円




リクナビダイレクト2017





FavoriteLoadingお気に入りAdd to favorites
幼児的万能感とは 幼児的全能感 幼児的万能感 とは 内面に抱える心の発達段階が、とても幼い 何でも思い通りになることを期待し、それが叶えられないと、自分の気持ちを保てなくなる こうした心の状態が生まれる原因には、大きく分けて二つ 1.愛情や保護の不足した状況で、適切に守られずに育った場...
従業員の強みを活かして仕事を生み出す「ジョブ・クラフティング」... 従業員の強みを活かして仕事を生み出す「ジョブ・クラフティング」 PRESIDENT 2015年10月19日号 従業員1人ひとりが、担当する仕事の中身を自ら主体的につくり替えていく行動を「ジョブ・クラフティング」という。これはアメリカの研究者、エイミー・レズネスキー氏とジェーン・E・ダット...
Facebookのザッカーバーグ氏が雇うのは「自分が部下になってもいいと思う人だけ」... Facebookのザッカーバーグ氏が雇うのは「自分が部下になってもいいと思う人だけ」 - THE BRIDGE(ザ・ブリッジ) Facebookのザッカーバーグ氏が雇うのは「自分が部下になってもいいと思う人だけ」 Daniel Terdiman by Daniel Terdi...
ニート、フリーターが10日間の研修で正社員 採用難が生む人材紹介の新モデル... 日本最大級の転職情報サイト運営のエン・ジャパン 正社員を目指す20代を無料で10日間育成後、企業へ紹介。 就職支援サービス「エンカツ」スタート 2014/7/30 11:02 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二、以下 「エン・ジャパ...
リクルート、在宅勤務を全社員対象に 上限日数なく... リクルート、在宅勤務を全社員対象に 上限日数なく 2015/8/12 1:29日本経済新聞 電子版  リクルートホールディングス(HD)は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約200...
チェンジ・リーダー 立ち位置・仕事の質を見極めよ... チェンジ・リーダー 立ち位置・仕事の質を見極めよ   第7回 エグゼクティブ・サティスファクション(問題ES)症候群 エグゼクティブ・サティスファクション(問題ES)症候群とは、本来のES:Employee Satisfaction「従 業員満足」でなく...
シリコンバレーに「横並び(年功)給与システム」復活の兆し―男女格差撤廃にも効果... シリコンバレーに「横並び(年功)給与システム」復活の兆し―男女格差撤廃にも効果 60年代の終わりと共に消えたものが復活しつつある。 シリコンバレーにはTechCrunch TVでも紹介しているとおり、無料ランチやヨガのクラスを提供するなどユニークな職場が多い。同時にシリコンバレーは東海岸...
「有名大至近、学生限定」の無料カフェが急増 「就活だけじゃない」。企業スポンサーが殺到する本当の理由... 「有名大至近、学生限定」の無料カフェが急増 「就活だけじゃない」。企業スポンサーが殺到する本当の理由  「スマホが充電できて無線LANも使え、無料でコーヒーやオレンジジュースが飲める」。お金のない大学生にとって夢のようなカフェが増殖中だ。店名は「知るカフェ」。学生の間で今、注目度が急上昇して...
「マネジメント不全症」と「既決感蔓延症」... 「マネジメント不全症」と「既決感蔓延症」 それはこういうことでした。 社員数100人を超えるとき、多くの会社が「マネジメント不全症」を発症する 社員数300人を超えるときには「既決感蔓延症」を発症する 当時のネクストのような、社員数数十人ほどの規模の会社なら、社長1人で、十分...
居酒屋「塚田農場」の塚田農場キャリアラボ... ブラックバイトの真逆!居酒屋「塚田農場」の異色経営 ダイヤモンド・オンライン 12月24日(木)8時0分配信 ● ブラックバイト全盛時代に 突如現れた異色の居酒屋  晩秋の夜のとばりが下りる頃、筆者は東京・吉祥寺にある居酒屋「宮崎県日南市 塚田農場 吉祥寺南口店」にふらっと立ち寄った...

コメントを残す