[記事数:1,202] 日本を元気にするキーワード、地域活性化×中小企業× ITのTips and Quotes(秘訣と引用文)
creative  link  memo 

特定のオフィスを持たない勤務スタイル「リモートワーク」のための完全ガイドブック「The Ultimate Guide to Remote Work」



00-top

「The Ultimate Guide to Remote Work」の目次は以下のようになっています。

◆Chapter 1:リモートチームを運用する方法
・Zapierの軌跡
・リモートワーキングを立ち上げるための3つの成功の鍵
・他者から学ぶこと

◆Chapter 2:リモートチーム内で文化を打ち立てる7つの方法
・1. 文化はゲームで遊ぶだけで作られるものではない
・2. 文化とは「どのように働くのか」ということ
・3. 道具を使うことでチームワークが取りやすくなる
・4. 直接会って話すことが重要
・5. 地域のコミュニティに協力すること
・6. 信じることでチームを形作ることができる
・7. タスクを完了させること

◆Chapter 3:リモートチームを雇う方法
・「一流のリモートワーカー」について定義する
・魅力的な求人広告を作る
・リモートで働きたい志願者を探す
・リモートで働くスタッフを雇う
・リモートの労働力を増やす

◆Chapter 4:リモートチームはスタッフの評価に役立つ
・新しいチームメイトを歓迎する
・インプットではなく、アウトプットの量をはかる
・フィードバックを得てチームのことを考える
・自己評価してもらう
・フィードバックをたくさん提供する
・信じること

◆コラム:リモートチーム内のコミュニケーション

◆Chapter 5:チーム内のメールとコミュニケーションを実質的に終わらせる方法
・GitHubは全員が何をやっているのか知るために「チーム」を作る
・Treehouseは重要なニュースを世に出すために作られた
・Automatticは自社開発のブログサービス「P2」を作成
・ZapierはP2のカスタマイズ版を利用中
・チーム内のコミュニケーションを向上する

◆Chapter 6:リモート環境で強いつながりを確立する方法
・リモートで人間関係を結ぶ
・正しいやり方で文章に頼る
・必要なときは自分の意見を主張する

◆Chapter 7:リモートチームの会議の進め方
・会議の時間と頻度
・会議の構成
・なぜ会議が役に立つのか
・会議の規模

◆Chapter 8:リモートチームのための社員旅行の5つの計画手順
・1. 社員旅行に行く理由
・2. 社員旅行で行くべき場所
・3. 社員旅行の日数
・4. 旅行中にするべきこと
・5. 社員旅行の費用
・旅行のフィードバックを得ること
・結論

◆コラム:リモートチーム内で働くということ

◆Chapter 9:リモートオフィスの内装
・Alison Groves氏(カスタマーサポート、テネシー州ナッシュビル)
・Brian Cooksey氏(プラットフォームエンジニア、ミズーリ州コロンビア)
・Bryan Helmig氏(バックエンドエンジニア、カリフォルニア州サニーベール)
・Christopher Peters氏(データ科学者、フロリダ州マイアミ)
・Craig Labenz氏(フルスタックエンジニア、ノマド)
・Danny Schreiber氏(マーケティングリーダー、ネブラスカ州オマハ)
・James Carr氏(システムエンジニア、ミズーリ州コロンビア)
・Jess Byrne氏(カスタマーサポート、ペンシルベニア州クンクルタウン)
・Joe Stych氏(コンテンツマーケティング、メイン州ポートランド)
・Justin Deal氏(フルスタックエンジニア、ミズーリ州マンチェスター)
・Lindsay Brand氏(カスタマーサポート、スペイン・バルセロナ)
・Matthew Guay氏(マーケティング、タイ・バンコク)
・Micah Bennett氏(カスタマーサポート、イリノイ州パラティン)
・Mike Knoop氏(製品・パートナーリーダー、カリフォルニア州サニーベール)
・Rob Golding氏(フルスタックエンジニア、イギリス・ノッティンガム)
・Wade Foster氏(CEO、カリフォルニア州サニーベール)
・考察

◆Chapter 10:リモートチームで素早く作業する方法
・生産性が上がっているか?
・リモートチームのように素早く作業する8つの方法
・1. 受信箱からチーム内のコミュニケーションを抜き出す
・2. 正しい道具を使う
・3. スケジュールを都度変更する
・4. 通勤時間を省く
・5. 会議を中止する
・6. メールを送信する前によく考える
・7. 自分にとってベストな環境を作る
・8. 自分の生産力を認める
・リモートワークのデメリット
・リモートに移行する正しい理由とは
・没頭すること

◆Chapter 11:最適な労働環境を探して生産性を最大限に引き出す方法
・1日の過ごし方
・周囲の環境
・仕事量の調整

◆Chapter 12:異なるタイムゾーンで働く方法
・リモートワークの賛成意見とメリット5つ
・リモートワークの反対意見とデメリット6つ
・リモートワークの賛成意見とメリット5つ
・リモートワークの反対意見と対処方法6つ
・自分の世界を作ること

◆Chapter 13:リモートチームの疲労を避ける方法
・1. ルーチンを作ること
・2. 優位性を保つこと
・3. 限界を設定すること
・4. 短い休憩と長い休憩を取ること
・5. 人とのふれあいに時間をとること
・燃え尽きてはいけない

◆Chapter 14:リモートチームへの感謝
・Automattic
・GitHub
・Basecamp(元・37Signals)
・Treehouse
・Buffer
・Help Scout
・Groove
・Fogcreek
・Stack Exchange
・Wide Teams
・WooThemes
・Popforms
・Scott Hanselman
・Steven Sinofsky
・StatusPages
・iDoneThis
・HubSpot
・Remotive.io





FavoriteLoadingお気に入りAdd to favorites
すべての社員がリモートワークの「WordPress.com」運営会社・Automattic社って? ... すべての社員がリモートワークの「WordPress.com」運営会社・Automattic社って? 唯一の日本在住スタッフ、高野直子さんに話を聞いた lifehacker9月18日(金)8時30分 ライフハッカー[日本版]では新しい働き方の1つとして、「リモートワ...

コメントを残す